
Yangilangan: 5-avgust, 2026
Korxonalar uchun xalqaro ishchi kuchi
Korxonalar uchun xorijiy personal - tanlovdan smenaga chiqishgacha
Workin tanlov, nomzodlarni tekshirish, hujjat marshruti, kelish va ishga chiqqandan keyingi kelishilgan hamrohlikni tashkil qiladi. Korxona har bir bosqich, muddat va to'lovni ko'radi.
Dastlabki ariza shartnoma tuzishga majbur qilmaydi.

- Bosqich
- Tanlov va hujjatlar
- Taxminiy muddat
- 4 haftadan
- Holat
- Yangi loyihalarni qabul qilamiz
Loyiha marshruti
- 01Ehtiyoj
- 02Tanlov
- 03Hujjatlar
- 04Kelish
- 05Ishga chiqish
- 06Qo'llab-quvvatlash
Korxona nima oladi
Korxona smenaga chiqishga tayyor odamlarni oladi
- 01
Tanlangan nomzodlar
Obyektingizga mos profil: mutaxassislik, tajriba, tillar. Tekshiruv taklifdan oldin, kelgandan keyin emas.
- 02
Tashkil etilgan hujjat marshruti
Ishga ruxsatnoma, viza, yashash guvohnomasi, hisob - alohida yuridik shaxs bo'lgan migratsiya hamkori olib boradi. Har bir davlat to'lovi alohida ko'rinadi.
- 03
Tayyorlangan ishga chiqish
Chegarada kutib olish, transfer, joylashtirish va birinchi ish kuni - kelishilgan reja bo'yicha, qanday bo'lsa shunday emas.
Yechim tanlash
To'rt parametr bo'yicha yollash marshrutini tanlang
Dastlabki tavsiya, avtomatik va'da emas. Aniq hisob-kitobni ariza berilgandan keyin menejer beradi.
Sohalar
Odamlar eng keskin yetishmaydigan joylarda ishlaymiz
Ishlab chiqarish, logistika va qurilish - hamda turdosh yo'nalishlar uchun aniq tanlov va ommaviy yollash.



Agro
Mavsumiy va doimiy dala hamda qayta ishlash ishlari
HoReCa
Oshxona, tozalash, mehmonxona xizmatlari
Klining
Tijorat obyektlari va ishlab chiqarish binolari
Texnik mutaxassisliklar
Payvandchilar, chilangarlar, elektriklar - so'rov bo'yicha
Jarayon
Bitta loyiha. O'n yetti nazorat qilinadigan qadam
Uch faza, har bir qadamning mas'uli, natijasi va taxminiy muddati bor. Marshrutni o'zgartiring - muddat qayta hisoblanadi.
Jami8-14 hafta
Tayyorgarlik
1-9-qadamlar
- Mas'ul
- Migratsiya hamkori
- Qadam natijasi
- 1 yillik ruxsatnoma
Kelish
10-12-qadamlar
Rasmiylashtirish va ishga chiqish
13-17-qadamlar
Korxona nima qiladi
O'n yettidan to'rt qadam: ariza, shartnoma va ikkita to'lov. Qolganini Workin migratsiya hamkori bilan olib boradi. Ishchi ishga chiqqandan keyingi ish beruvchi majburiyatlari - uy-joy, ovqatlanish, mehnat muhofazasi - korxonada qoladi, biz ularni quyidagi matritsada ko'rsatamiz.
Hujjatlar va qonuniy marshrut
Har bir ishchi alohida hujjat marshrutidan o'tadi
Rasmiylashtirish fuqarolik, kirish tartibi, kasb va ish muddatiga bog'liq. Workin jarayonni migratsiya hamkori bilan muvofiqlashtiradi, ammo ruxsatnoma, viza va guvohnoma bo'yicha qarorlarni vakolatli davlat organlari qabul qiladi.
- 01
Ishga ruxsatnoma
Ruxsatnomani ish beruvchi tegishli hududiy bandlik markazida rasmiylashtiradi. Muddat va davlat to'lovi so'ralayotgan ish davriga bog'liq.
- 02
Uzoq muddatli viza
Viza tartibi bo'lgan mamlakatlar fuqarolari uchun ruxsatnoma olingach uzoq muddatli viza paketi tayyorlanadi. Viza zarurligi va topshirish joyi aniq fuqarolik uchun tekshiriladi.
- 03
Vaqtincha yashash guvohnomasi
Kirgandan keyin ishchi ish bilan bog'liq vaqtincha yashash guvohnomasini rasmiylashtirish uchun hujjat topshiradi. Qarorni Davlat migratsiya xizmati qabul qiladi.
- 04
Yashash joyi va migratsiya hisobi
Hujjatlar rasmiylashtirilgach yashash manzili, ro'yxatga olish harakatlari va hujjat muddatlarini keyingi nazorat qilish kelishiladi.
- 05
Almashtirish va uzaytirish
Hujjatlar muddati oldindan nazorat qilinadi. Guvohnomani almashtirish va ruxsatnomani uzaytirish huquqiy asoslar mavjud bo'lganda alohida jarayonlar sifatida o'tadi.
Mas'uliyat taqsimoti
- Korxona
- Ishga olish asosi, shartnoma, to'lovlar va obyekt haqidagi ma'lumotlar
- Migratsiya hamkori
- Shartnoma doirasida yuridik tayyorgarlik va hujjatlar hamrohligi
- Davlat organlari
- Hujjatlarni ko'rib chiqish va qaror qabul qilish
Pul
Uchta oluvchi. Uchta hisob. Hech narsa yashirilmagan
Bozor bitta summani aytishga o'rgangan. Biz uni uchta to'lovga bo'lamiz, chunki bu uch xil oluvchi - va davlat to'lovlaridan biz daromad olmaymiz.
Workin
Rekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish
Shartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%
Migratsiya Yordami Ofisi
Migratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami
Rasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan
Davlat
Hujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan
Har bir hujjat topshirilganda
Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, maosh hamda manzil, uy-joy va ovqatlanish kerakligiga bog'liq.
Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.
Guruh narxini hisoblashMamlakatlar va marshrutlar
Muddatni agentlik tezligi emas, kirish rejimi belgilaydi
Rejimni tanlang - o'ng tomonda mamlakatlar, bosqichlar va tranzit ko'rinadi.
Mamlakatlar
- O'zbekiston
- Ozarbayjon
- Qirg'iziston
- Tojikiston
Asosiy bosqichlar
- 01Ishga ruxsatnoma
- 02To'g'ridan-to'g'ri parvoz
- 03Guvohnoma va hisob
Mas'uliyat taqsimoti
Kim tashkil qiladi va kim to'laydi
Majburiyatlar ko'p, lekin ular bilan korxona shug'ullanmaydi. Sohani tanlang - taqsimot ko'rinadi.
| Majburiyat | Tashkil qiladi | To'laydi | Korxonadan |
|---|---|---|---|
| Ishga ruxsatnoma | Migratsiya hamkori | Korxona | Rekvizitlar, reyestrdan ko'chirma, vakolatli shaxs |
| Viza va guvohnoma | Migratsiya hamkori | Korxona | Mehnat shartnomasi |
| Migratsiya hisobi | Migratsiya hamkori | Korxona | Ishchining yashash manzili |
Kelgandan keyin
Turmush odam qolish-qolmasligini hal qiladi
Til bilmaydigan va shaharni tanimaydigan ishchi ijara, marshrutkalar va do'konlarni o'zi eplay olmaydi. Shuning uchun turmush - jarayonning bir qismi, istak emas.
Uy-joy
Qidirish, ijara va joylashtirish - Workin tashkil qiladi, korxona to'laydi.
Transport
Smenalar jadvali bo'yicha obyektga olib borish va qaytarish.
Ovqatlanish
Oshxonani tashkil etish yoki kompensatsiya - odamlarning odatlari va cheklovlarini hisobga olgan holda.
Qo'llab-quvvatlash tarkibi loyiha va shaharga qarab belgilanadi. Obyektingiz uchun aynan nima mavjudligini hisob-kitob bosqichida tasdiqlaymiz.
Kafolatlar
Shartnoma bilan mustahkamlanadigan shartlar
Har bir kafolat matnini rekruting shartnomasida qanday mustahkamlangan bo'lsa, shunday e'lon qilamiz.
01
Ishchini almashtirish
Almashtirish shartlari va muddati - shartnoma bo'yicha
Aniq matnlar namunaviy shartnoma imzolangandan keyin shu yerda paydo bo'ladi. Ungacha va'dalar e'lon qilmaymiz - printsip narxlar bilan bir xil.
Keyslar
Haqiqiy loyihada bu qanday ko'rinadi

- Hajm
- 45 operator
- Mamlakat
- O'zbekiston
- Muddat
- 6 hafta
Oziq-ovqat ishlab chiqarish · Xarkiv
Yangi qadoqlash liniyasi ikki oy turib qoldi: mahalliy bozor oshirilgan stavkada ham odam bermadi.
Uch smena, buyurtmachi bilan shartnoma bo'yicha liniya starti, korxonaning xorijiy xodimlar bilan nol tajribasi.
Liniyaga mos nomzod profili, tanlov va tekshiruv, ruxsatnomalar va guruhlar bilan kelish, obyekt yonida joylashtirish.
Liniya o'z vaqtida ishga tushdi. Uch oydan keyin korxona yana bitta guruhga buyurtma berdi.
Qadoqlash ishlab chiqarishi · Rivne
28 operator · 9 hafta
Fleksografik mashinalar uchun Hindistondan texnik operatorlar: tajriba bo'yicha saralash, D viza, ikki guruh bilan ishga chiqish.
Logistika · Lviv
yig'uvchilar guruhi · 5 hafta
E-commerce ombori: vizasiz marshrut, mavsum cho'qqisigacha ishga chiqish.
Mijozlarning yozma roziligisiz korxona nomlarini e'lon qilmaymiz. Soha, shahar, hajm va muddatlar - haqiqiy.
Mas'uliyat
Loyihangizni kim olib boradi
Loyiha jamoasining tuzilmasi. Ismlar va suratlar jamoa e'longa tayyor bo'lganda shu yerda paydo bo'ladi - saytda to'qib chiqarilgan odamlar bo'lmaydi.
- 01ukrain tili
Loyiha rahbari
Korxona uchun yagona kirish nuqtasi: muddatlar, holatlar, qarorlar
- 02ukrain, rus tillari
Tanlov koordinatori
Nomzod profili, anketalar, tajribani tekshirish
- 03ukrain tili
Migratsiya hamkori
Hujjatlar: ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob
- 04rus, ingliz tillari
Kelish koordinatori
Chegarada kutib olish, transfer, joylashtirish
- 05guruh tili
Obyektdagi hamrohlik
Birinchi kun, ustalar bilan muloqot, maishiy masalalar
Workin har bir loyihasida rollar taqsimoti shunday ko'rinadi.
Materiallar
Direktor, HR va nomzod uchun materiallar
Direktorga
Jarayon qanday tuzilgan va nima uchun to'laysiz
O'n yetti qadam, to'lovlarning uch oluvchisi va korxonaning to'rtta harakati.
Jarayonni ko'rishHR-rahbarga
Loyiha startiga nima tayyorlash kerak
Rekvizitlar, ko'chirma, vakolatli shaxs, obyektga talablar - menejer so'raydigan hamma narsa.
Matritsadagi ro'yxatNomzodga
Ukrainada ish: shartlar va hujjatlar
Nomzodlar uchun alohida marshrut - maosh, uy-joy, hujjatlar va aldovdan himoya.
Nomzodlar bo'limiAriza
Ehtiyojni tasvirlab bering - marshrut va hisob-kitob bilan qaytamiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Xodimlarga buyurtma
- 1Ehtiyoj
- 2Korxona va muddatlar
- 3Kontakt

