Xodimlarga buyurtma

Yangilangan: 5-avgust, 2026

Korxonalar uchun xorijiy personal - tanlovdan smenaga chiqishgacha

Workin tanlov, nomzodlarni tekshirish, hujjat marshruti, kelish va ishga chiqqandan keyingi kelishilgan hamrohlikni tashkil qiladi. Korxona har bir bosqich, muddat va to'lovni ko'radi.

Dastlabki ariza shartnoma tuzishga majbur qilmaydi.

Ishlab chiqarish maydonchasi: xalqaro smena ishda, orqada koordinator
Bosqich
Tanlov va hujjatlar
Taxminiy muddat
4 haftadan
Holat
Yangi loyihalarni qabul qilamiz

Loyiha marshruti

  1. 01Ehtiyoj
  2. 02Tanlov
  3. 03Hujjatlar
  4. 04Kelish
  5. 05Ishga chiqish
  6. 06Qo'llab-quvvatlash

Korxona smenaga chiqishga tayyor odamlarni oladi

  • 01

    Tanlangan nomzodlar

    Obyektingizga mos profil: mutaxassislik, tajriba, tillar. Tekshiruv taklifdan oldin, kelgandan keyin emas.

  • 02

    Tashkil etilgan hujjat marshruti

    Ishga ruxsatnoma, viza, yashash guvohnomasi, hisob - alohida yuridik shaxs bo'lgan migratsiya hamkori olib boradi. Har bir davlat to'lovi alohida ko'rinadi.

  • 03

    Tayyorlangan ishga chiqish

    Chegarada kutib olish, transfer, joylashtirish va birinchi ish kuni - kelishilgan reja bo'yicha, qanday bo'lsa shunday emas.

To'rt parametr bo'yicha yollash marshrutini tanlang

Dastlabki tavsiya, avtomatik va'da emas. Aniq hisob-kitobni ariza berilgandan keyin menejer beradi.

Nechta odam kerak
Qanday mutaxassislik
Ishga chiqishning istalgan muddati

Odamlar eng keskin yetishmaydigan joylarda ishlaymiz

Ishlab chiqarish, logistika va qurilish - hamda turdosh yo'nalishlar uchun aniq tanlov va ommaviy yollash.

Ishlab chiqarish

Ishlab chiqarish

Liniya operatorlari, qadoqlash, sifat nazorati, yordamchi ishlar

Xodimlarni tanlash

Agro

Mavsumiy va doimiy dala hamda qayta ishlash ishlari

HoReCa

Oshxona, tozalash, mehmonxona xizmatlari

Klining

Tijorat obyektlari va ishlab chiqarish binolari

Texnik mutaxassisliklar

Payvandchilar, chilangarlar, elektriklar - so'rov bo'yicha

Bitta loyiha. O'n yetti nazorat qilinadigan qadam

Uch faza, har bir qadamning mas'uli, natijasi va taxminiy muddati bor. Marshrutni o'zgartiring - muddat qayta hisoblanadi.

Jami8-14 hafta

Tayyorgarlik

1-9-qadamlar

  1. Mas'ul
    Migratsiya hamkori
    Qadam natijasi
    1 yillik ruxsatnoma

Kelish

10-12-qadamlar

Rasmiylashtirish va ishga chiqish

13-17-qadamlar

Korxona nima qiladi

O'n yettidan to'rt qadam: ariza, shartnoma va ikkita to'lov. Qolganini Workin migratsiya hamkori bilan olib boradi. Ishchi ishga chiqqandan keyingi ish beruvchi majburiyatlari - uy-joy, ovqatlanish, mehnat muhofazasi - korxonada qoladi, biz ularni quyidagi matritsada ko'rsatamiz.

Har bir ishchi alohida hujjat marshrutidan o'tadi

Rasmiylashtirish fuqarolik, kirish tartibi, kasb va ish muddatiga bog'liq. Workin jarayonni migratsiya hamkori bilan muvofiqlashtiradi, ammo ruxsatnoma, viza va guvohnoma bo'yicha qarorlarni vakolatli davlat organlari qabul qiladi.

  1. 01

    Ishga ruxsatnoma

    Ruxsatnomani ish beruvchi tegishli hududiy bandlik markazida rasmiylashtiradi. Muddat va davlat to'lovi so'ralayotgan ish davriga bog'liq.

  2. 02

    Uzoq muddatli viza

    Viza tartibi bo'lgan mamlakatlar fuqarolari uchun ruxsatnoma olingach uzoq muddatli viza paketi tayyorlanadi. Viza zarurligi va topshirish joyi aniq fuqarolik uchun tekshiriladi.

  3. 03

    Vaqtincha yashash guvohnomasi

    Kirgandan keyin ishchi ish bilan bog'liq vaqtincha yashash guvohnomasini rasmiylashtirish uchun hujjat topshiradi. Qarorni Davlat migratsiya xizmati qabul qiladi.

  4. 04

    Yashash joyi va migratsiya hisobi

    Hujjatlar rasmiylashtirilgach yashash manzili, ro'yxatga olish harakatlari va hujjat muddatlarini keyingi nazorat qilish kelishiladi.

  5. 05

    Almashtirish va uzaytirish

    Hujjatlar muddati oldindan nazorat qilinadi. Guvohnomani almashtirish va ruxsatnomani uzaytirish huquqiy asoslar mavjud bo'lganda alohida jarayonlar sifatida o'tadi.

Mas'uliyat taqsimoti

Korxona
Ishga olish asosi, shartnoma, to'lovlar va obyekt haqidagi ma'lumotlar
Migratsiya hamkori
Shartnoma doirasida yuridik tayyorgarlik va hujjatlar hamrohligi
Davlat organlari
Hujjatlarni ko'rib chiqish va qaror qabul qilish

Uchta oluvchi. Uchta hisob. Hech narsa yashirilmagan

Bozor bitta summani aytishga o'rgangan. Biz uni uchta to'lovga bo'lamiz, chunki bu uch xil oluvchi - va davlat to'lovlaridan biz daromad olmaymiz.

01

Workin

Rekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish

Shartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%

02

Migratsiya Yordami Ofisi

Migratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami

Rasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan

03

Davlat

Hujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan

Har bir hujjat topshirilganda

Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, maosh hamda manzil, uy-joy va ovqatlanish kerakligiga bog'liq.

Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.

Guruh narxini hisoblash

Muddatni agentlik tezligi emas, kirish rejimi belgilaydi

Rejimni tanlang - o'ng tomonda mamlakatlar, bosqichlar va tranzit ko'rinadi.

Mamlakatlar

  • O'zbekiston
  • Ozarbayjon
  • Qirg'iziston
  • Tojikiston

Asosiy bosqichlar

  1. 01Ishga ruxsatnoma
  2. 02To'g'ridan-to'g'ri parvoz
  3. 03Guvohnoma va hisob

Kim tashkil qiladi va kim to'laydi

Majburiyatlar ko'p, lekin ular bilan korxona shug'ullanmaydi. Sohani tanlang - taqsimot ko'rinadi.

Kim tashkil qiladi va kim to'laydi: Hujjatlar
MajburiyatTashkil qiladiTo'laydiKorxonadan
Ishga ruxsatnomaMigratsiya hamkoriKorxonaRekvizitlar, reyestrdan ko'chirma, vakolatli shaxs
Viza va guvohnomaMigratsiya hamkoriKorxonaMehnat shartnomasi
Migratsiya hisobiMigratsiya hamkoriKorxonaIshchining yashash manzili

Turmush odam qolish-qolmasligini hal qiladi

Til bilmaydigan va shaharni tanimaydigan ishchi ijara, marshrutkalar va do'konlarni o'zi eplay olmaydi. Shuning uchun turmush - jarayonning bir qismi, istak emas.

  • Uy-joy

    Qidirish, ijara va joylashtirish - Workin tashkil qiladi, korxona to'laydi.

  • Transport

    Smenalar jadvali bo'yicha obyektga olib borish va qaytarish.

  • Ovqatlanish

    Oshxonani tashkil etish yoki kompensatsiya - odamlarning odatlari va cheklovlarini hisobga olgan holda.

Qo'llab-quvvatlash tarkibi loyiha va shaharga qarab belgilanadi. Obyektingiz uchun aynan nima mavjudligini hisob-kitob bosqichida tasdiqlaymiz.

Shartnoma bilan mustahkamlanadigan shartlar

Har bir kafolat matnini rekruting shartnomasida qanday mustahkamlangan bo'lsa, shunday e'lon qilamiz.

01

Ishchini almashtirish

Almashtirish shartlari va muddati - shartnoma bo'yicha

Aniq matnlar namunaviy shartnoma imzolangandan keyin shu yerda paydo bo'ladi. Ungacha va'dalar e'lon qilmaymiz - printsip narxlar bilan bir xil.

Haqiqiy loyihada bu qanday ko'rinadi

Oziq-ovqat ishlab chiqarish, Xarkiv
Hajm
45 operator
Mamlakat
O'zbekiston
Muddat
6 hafta

Oziq-ovqat ishlab chiqarish · Xarkiv

Yangi qadoqlash liniyasi ikki oy turib qoldi: mahalliy bozor oshirilgan stavkada ham odam bermadi.

Uch smena, buyurtmachi bilan shartnoma bo'yicha liniya starti, korxonaning xorijiy xodimlar bilan nol tajribasi.

Liniyaga mos nomzod profili, tanlov va tekshiruv, ruxsatnomalar va guruhlar bilan kelish, obyekt yonida joylashtirish.

Liniya o'z vaqtida ishga tushdi. Uch oydan keyin korxona yana bitta guruhga buyurtma berdi.

Qadoqlash ishlab chiqarishi · Rivne

28 operator · 9 hafta

Fleksografik mashinalar uchun Hindistondan texnik operatorlar: tajriba bo'yicha saralash, D viza, ikki guruh bilan ishga chiqish.

Logistika · Lviv

yig'uvchilar guruhi · 5 hafta

E-commerce ombori: vizasiz marshrut, mavsum cho'qqisigacha ishga chiqish.

Mijozlarning yozma roziligisiz korxona nomlarini e'lon qilmaymiz. Soha, shahar, hajm va muddatlar - haqiqiy.

Loyihangizni kim olib boradi

Loyiha jamoasining tuzilmasi. Ismlar va suratlar jamoa e'longa tayyor bo'lganda shu yerda paydo bo'ladi - saytda to'qib chiqarilgan odamlar bo'lmaydi.

  • 01

    Loyiha rahbari

    Korxona uchun yagona kirish nuqtasi: muddatlar, holatlar, qarorlar

    ukrain tili
  • 02

    Tanlov koordinatori

    Nomzod profili, anketalar, tajribani tekshirish

    ukrain, rus tillari
  • 03

    Migratsiya hamkori

    Hujjatlar: ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob

    ukrain tili
  • 04

    Kelish koordinatori

    Chegarada kutib olish, transfer, joylashtirish

    rus, ingliz tillari
  • 05

    Obyektdagi hamrohlik

    Birinchi kun, ustalar bilan muloqot, maishiy masalalar

    guruh tili

Workin har bir loyihasida rollar taqsimoti shunday ko'rinadi.

Direktor, HR va nomzod uchun materiallar

Direktorga

Jarayon qanday tuzilgan va nima uchun to'laysiz

O'n yetti qadam, to'lovlarning uch oluvchisi va korxonaning to'rtta harakati.

Jarayonni ko'rish

HR-rahbarga

Loyiha startiga nima tayyorlash kerak

Rekvizitlar, ko'chirma, vakolatli shaxs, obyektga talablar - menejer so'raydigan hamma narsa.

Matritsadagi ro'yxat

Nomzodga

Ukrainada ish: shartlar va hujjatlar

Nomzodlar uchun alohida marshrut - maosh, uy-joy, hujjatlar va aldovdan himoya.

Nomzodlar bo'limi

Ehtiyojni tasvirlab bering - marshrut va hisob-kitob bilan qaytamiz

  1. 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
  2. 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
  3. 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin

Xodimlarga buyurtma

  1. 1Ehtiyoj
  2. 2Korxona va muddatlar
  3. 3Kontakt