Actualizado: 5 de agosto de 2026

Personal internacional para empresas

Personal extranjero para empresas - de la selección a la primera jornada

Workin organiza la selección, la verificación de candidatos, la ruta documental, la llegada y el acompañamiento acordado tras el inicio del trabajo. La empresa ve cada etapa, plazo y pago.

Obtener el cálculo del proyecto Ver el proceso

La solicitud preliminar no obliga a firmar un contrato.

Planta de producción: turno internacional trabajando, coordinador al fondo

Etapa: Selección y documentos
Plazo estimado: desde 4 semanas
Estado: Aceptamos nuevos proyectos

Ruta del proyecto

01Necesidad
02Selección
03Documentos
04Llegada
05Inicio
06Soporte

Qué recibe la empresa

La empresa recibe personas listas para salir al turno

01
Candidatos seleccionados
Perfil para su planta: oficio, experiencia, idiomas. Verificación antes de la oferta, no después de la llegada.
02
Ruta documental organizada
Permiso de trabajo, visado, permiso de residencia, registro - lo lleva el socio migratorio, una entidad jurídica aparte. Cada pago estatal se ve por separado.
03
Inicio del trabajo preparado
Recibimiento en la frontera, traslado, alojamiento y primer día de trabajo - según el plan acordado, no como salga.

Selección de solución

Elija la ruta de contratación con cuatro parámetros

Recomendación preliminar, no una promesa automática. El cálculo exacto lo da el gerente tras la solicitud.

Cuántas personas necesita

Qué oficio

Ciudad o planta

Plazo deseado de inicio

Sectores

Trabajamos donde más falta hace la gente

Selección puntual y contratación masiva para producción, logística y construcción - y áreas afines.

Producción

Operarios de línea, empaque, control de calidad, trabajos auxiliares

Seleccionar personal

Logística y almacén

Preparadores, cargadores, operadores de equipos

Seleccionar personal

Construcción

Obras de hormigón, acabados, cuadrillas auxiliares

Seleccionar personal

Agro

Trabajos de campo y procesamiento, estacionales y permanentes

HoReCa

Cocina, limpieza, servicios de hotel

Limpieza

Instalaciones comerciales y naves de producción

Oficios técnicos

Soldadores, mecánicos, electricistas - bajo pedido

Proceso

Un proyecto. Diecisiete pasos controlados

Tres fases; cada paso tiene responsable, resultado y plazo estimado. Cambie la ruta - el plazo se recalcula.

Total8-14 semanas

Preparación

Pasos 1-9

Responsable
Socio migratorio
Resultado del paso
Permiso por 1 año

Llegada

Pasos 10-12

Trámites e inicio

Pasos 13-17

Qué hace la empresa

Cuatro pasos de diecisiete: solicitud, contrato y dos pagos. El resto lo lleva Workin con el socio migratorio. Las obligaciones del empleador tras el inicio del trabajador - vivienda, comida, seguridad laboral - quedan en la empresa; las mostramos en la matriz de abajo.

Documentos y ruta legal

Cada trabajador pasa por su propia ruta documental

Los trámites dependen de la ciudadanía, el régimen de entrada, el oficio y el período de trabajo. Workin coordina el proceso con el socio migratorio, pero las decisiones sobre el permiso, el visado y la residencia las toman los órganos estatales autorizados.

Comprobar la ruta para su proyecto

01
Permiso de trabajo
El permiso lo tramita el empleador en el centro regional de empleo correspondiente. El plazo y la tasa estatal dependen del período de trabajo solicitado.
02
Visado de larga duración
Para los ciudadanos de países con régimen de visado, tras obtener el permiso se prepara el paquete para el visado de larga duración. La necesidad de visado y el lugar de presentación se verifican para cada ciudadanía.
03
Permiso de residencia temporal
Tras la entrada, el trabajador presenta los documentos para el permiso de residencia temporal por motivo de empleo. La decisión la toma el Servicio Estatal de Migración.
04
Domicilio y registro migratorio
Una vez emitidos los documentos, se acuerdan la dirección de residencia, los pasos de registro y el control posterior de los plazos.
05
Canje y prórroga
Los plazos de los documentos se controlan con antelación. El canje de la residencia y la prórroga del permiso son procedimientos aparte, sujetos a fundamentos legales.

Reparto de responsabilidades

Empresa: Fundamento del empleo, contrato, pagos e información sobre la planta
Socio migratorio: Preparación jurídica y acompañamiento documental dentro del contrato
Órganos estatales: Revisión de documentos y toma de decisiones

Dinero

Tres receptores. Tres cuentas. Nada oculto

El mercado está acostumbrado a nombrar una sola cifra. Nosotros la dividimos en tres pagos, porque son tres receptores distintos - y con los pagos estatales no ganamos nada.

Workin

Reclutamiento: selección, verificación de candidatos, coordinación del proceso hasta el inicio del trabajo

50% tras el contrato · 50% tras el inicio

Oficina de Asistencia Migratoria

Documentos migratorios: traducción, permiso, visado, residencia, registro. Entidad jurídica aparte, cuenta aparte

En un solo pago antes de iniciar los trámites

Estado

Pagos estatales por la revisión de documentos. El importe está fijado por ley

Al presentar cada documento

El cálculo depende del país, el oficio, el salario y de si se necesitan dirección, vivienda y comida.

Publicaremos los importes por partidas tras confirmar la lista de precios vigente y cotejar los pagos estatales con fuentes oficiales - con la fecha de vigencia al lado.

Calcular el costo del grupo

Países y rutas

El plazo lo define el régimen de entrada, no la velocidad de la agencia

Elija el régimen - a la derecha se ven los países, las etapas y el tránsito.

Países

Uzbekistán
Azerbaiyán
Kirguistán
Tayikistán

Etapas principales

01Permiso de trabajo
02Vuelo directo
03Residencia y registro

Reparto de responsabilidades

Quién organiza y quién paga

Las obligaciones son muchas, pero no las gestiona la empresa. Elija un área - se ve el reparto.

Quién organiza y quién paga: Documentos
Obligación	Organiza	Paga	De la empresa
Permiso de trabajo	Socio migratorio	Empresa	Datos fiscales, extracto del registro, persona autorizada
Visado y residencia	Socio migratorio	Empresa	Contrato laboral
Registro migratorio	Socio migratorio	Empresa	Dirección de residencia del trabajador

Después de la llegada

La vida diaria decide si la persona se queda

Un trabajador sin idioma y sin conocer la ciudad no podrá con el alquiler, el transporte y las tiendas por su cuenta. Por eso la vida diaria es parte del proceso, no un deseo.

Vivienda
Búsqueda, alquiler e instalación - lo organiza Workin, lo paga la empresa.
Transporte
Traslado a la planta y de vuelta según el horario de turnos.
Comida
Organización de la cocina o compensación - teniendo en cuenta los hábitos y restricciones de las personas.

El alcance del apoyo lo definen el proyecto y la ciudad. Qué está disponible exactamente para su planta - lo confirmamos en la etapa de cálculo.

Habitación luminosa en un apartamento alquilado para dos trabajadores — Habitación en apartamento

Cocina del apartamento: mesa, electrodomésticos, luz natural — Cocina y zona común

Garantías

Condiciones que se fijan por contrato

Publicamos el texto de cada garantía tal como está recogido en el contrato de reclutamiento.

Sustitución del trabajador

Condiciones y plazo de sustitución - según el contrato

Los textos exactos aparecerán aquí tras la firma del contrato tipo. Hasta entonces no publicamos promesas - el principio es el mismo que con los precios.

Casos

Cómo se ve en un proyecto real

Volumen: 45 operarios
País: Uzbekistán
Plazo: 6 semanas

Producción alimentaria · Járkiv

La nueva línea de empaque estuvo parada dos meses: el mercado local no dio gente ni con una tarifa aumentada.

Tres turnos, arranque de la línea por contrato con el cliente, cero experiencia de la empresa con personal extranjero.

Perfil del candidato para la línea, selección y verificación, permisos y llegada por grupos, alojamiento cerca de la planta.

La línea arrancó a tiempo. Tres meses después la empresa pidió otro grupo.

Producción de embalaje · Rivne

28 operarios · 9 semanas

Operarios técnicos de India para máquinas flexográficas: selección por experiencia, visado D, incorporación en dos grupos.

Logística · Lviv

grupo de preparadores · 5 semanas

Almacén de e-commerce: ruta sin visado, incorporación antes de la temporada alta.

No publicamos los nombres de las empresas hasta contar con su consentimiento escrito. Sector, ciudad, volumen y plazos - son reales.

Responsabilidad

Quién lleva su proyecto

Estructura del equipo de proyecto. Los nombres y las fotos aparecerán aquí cuando el equipo esté listo para publicarse - no habrá personas inventadas en el sitio.

01
Jefe de proyecto
Punto de entrada único para la empresa: plazos, estados, decisiones
ucraniano
02
Coordinador de selección
Perfil del candidato, formularios, verificación de experiencia
ucraniano, ruso
03
Socio migratorio
Documentos: permiso, visado, residencia, registro
ucraniano
04
Coordinador de llegada
Recibimiento en la frontera, traslado, alojamiento
ruso, inglés
05
Acompañamiento en la planta
Primer día, comunicación con los encargados, asuntos cotidianos
idioma del grupo