
Güncellendi: 5 Ağustos 2026
İşletmeler için uluslararası iş gücü
İşletmeler için yabancı personel - seçimden vardiyaya çıkışa kadar
Workin seçimi, aday kontrolünü, belge rotasını, varışı ve işe başladıktan sonraki kararlaştırılmış desteği organize eder. İşletme her aşamayı, süreyi ve ödemeyi görür.
Ön başvuru sözleşme yapmaya zorunlu kılmaz.

- Aşama
- Seçim ve belgeler
- Tahmini süre
- 4 haftadan itibaren
- Durum
- Yeni projeler kabul ediyoruz
Proje rotası
- 01İhtiyaç
- 02Seçim
- 03Belgeler
- 04Varış
- 05İşe başlama
- 06Destek
İşletme ne alır
İşletme, vardiyaya çıkmaya hazır insanlar alır
- 01
Seçilmiş adaylar
Sahanıza uygun profil: meslek, deneyim, diller. Kontrol tekliften önce, varıştan sonra değil.
- 02
Düzenlenmiş belge rotası
Çalışma izni, vize, oturma izni, kayıt - ayrı bir tüzel kişilik olan göç ortağı yürütür. Her devlet ödemesi ayrı ayrı görünür.
- 03
Hazırlanmış işe başlama
Sınırda karşılama, transfer, yerleştirme ve ilk iş günü - kararlaştırılan plana göre, nasıl denk gelirse öyle değil.
Çözüm seçimi
Dört parametreyle işe alım rotanızı seçin
Ön öneri, otomatik vaat değil. Kesin hesaplamayı başvurudan sonra yönetici verir.
Sektörler
İnsan açığının en keskin olduğu yerlerde çalışıyoruz
Üretim, lojistik ve inşaat - ve ilgili alanlar için noktasal seçim ve toplu alım.



Tarım
Mevsimlik ve sürekli tarla ile işleme işleri
HoReCa
Mutfak, temizlik, otel hizmetleri
Temizlik
Ticari tesisler ve üretim alanları
Teknik meslekler
Kaynakçılar, tesisatçılar, elektrikçiler - talebe göre
Süreç
Tek proje. On yedi kontrollü adım
Üç faz; her adımın sorumlusu, sonucu ve tahmini süresi var. Rotayı değiştirin - süre yeniden hesaplanır.
Toplam8-14 hafta
Hazırlık
Adım 1-9
- Sorumlu
- Göç ortağı
- Adımın sonucu
- 1 yıllık izin
Varış
Adım 10-12
Kayıt ve işe başlama
Adım 13-17
İşletme ne yapar
On yedi adımdan dördü: başvuru, sözleşme ve iki ödeme. Gerisini Workin göç ortağıyla yürütür. İşçinin işe başlamasından sonraki işveren yükümlülükleri - konut, yemek, iş güvenliği - işletmede kalır; bunları aşağıdaki matriste gösteriyoruz.
Belgeler ve yasal rota
Her çalışan ayrı bir belge rotasından geçer
Evrak işleri vatandaşlığa, giriş rejimine, mesleğe ve çalışma süresine bağlıdır. Workin süreci göç ortağıyla koordine eder; izin, vize ve oturma izni kararlarını ise yetkili devlet kurumları verir.
- 01
Çalışma izni
İzni işveren, ilgili bölgesel istihdam merkezinde alır. Süre ve devlet harcı, talep edilen çalışma dönemine bağlıdır.
- 02
Uzun süreli vize
Vize rejimi olan ülkelerin vatandaşları için izin alındıktan sonra uzun süreli vize paketi hazırlanır. Vize gerekip gerekmediği ve başvuru yeri, ilgili vatandaşlık için kontrol edilir.
- 03
Geçici oturma izni
Girişten sonra çalışan, istihdama dayalı geçici oturma izni için belgelerini sunar. Kararı Devlet Göç İdaresi verir.
- 04
İkamet adresi ve göç kaydı
Belgeler düzenlendikten sonra ikamet adresi, kayıt işlemleri ve belge sürelerinin takibi kararlaştırılır.
- 05
Değişim ve uzatma
Belge süreleri önceden takip edilir. Oturma izni değişimi ve izin uzatma, yasal dayanak varsa ayrı prosedürler olarak yürür.
Sorumluluk paylaşımı
- İşletme
- İstihdam dayanağı, sözleşme, ödemeler ve saha bilgileri
- Göç ortağı
- Sözleşme kapsamında hukuki hazırlık ve belge desteği
- Devlet kurumları
- Belgelerin incelenmesi ve karar verilmesi
Para
Üç alıcı. Üç hesap. Hiçbir şey gizli değil
Piyasa tek bir rakam söylemeye alışkın. Biz onu üç ödemeye bölüyoruz, çünkü bunlar üç farklı alıcı - ve devlet ödemelerinden kazanç sağlamıyoruz.
Workin
İşe alım: seçim, adayların kontrolü, işe başlayana kadar sürecin koordinasyonu
Sözleşmeden sonra %50 · işe başladıktan sonra %50
Göç Yardım Ofisi
Göç belgeleri: çeviri, izin, vize, oturma izni, kayıt. Ayrı tüzel kişilik, ayrı hesap
Kayıt işlemleri başlamadan önce tek ödemeyle
Devlet
Belgelerin incelenmesi için devlet ödemeleri. Tutar yasayla sabittir
Her belge verilirken
Hesaplama ülkeye, mesleğe, maaşa ve adres, konut ile yemek gerekip gerekmediğine bağlıdır.
Kalem bazında tutarları geçerli fiyat listesi onaylandıktan ve devlet ödemeleri resmi kaynaklarla karşılaştırıldıktan sonra, yanında geçerlilik tarihiyle yayınlayacağız.
Grup maliyetini hesaplayınÜlkeler ve rotalar
Süreyi ajansın hızı değil, giriş rejimi belirler
Rejimi seçin - sağda ülkeler, aşamalar ve transit görünür.
Ülkeler
- Özbekistan
- Azerbaycan
- Kırgızistan
- Tacikistan
Ana aşamalar
- 01Çalışma izni
- 02Direkt uçuş
- 03Oturma izni ve kayıt
Sorumluluk dağılımı
Kim organize eder ve kim öder
Yükümlülük çok, ama bunlarla işletme uğraşmaz. Alanı seçin - dağılım görünür.
| Yükümlülük | Organize eder | Öder | İşletmeden |
|---|---|---|---|
| Çalışma izni | Göç ortağı | İşletme | Şirket bilgileri, sicil kaydı, yetkili kişi |
| Vize ve oturma izni | Göç ortağı | İşletme | İş sözleşmesi |
| Göç kaydı | Göç ortağı | İşletme | İşçinin ikamet adresi |
Varıştan sonra
Yaşam düzeni, kişinin kalıp kalmayacağını belirler
Dil bilmeyen ve şehri tanımayan işçi kirayı, minibüsleri ve marketleri tek başına halledemez. Bu yüzden yaşam düzeni sürecin parçasıdır, bir temenni değil.
Konut
Arama, kiralama ve yerleştirme - Workin organize eder, işletme öder.
Ulaşım
Vardiya programına göre sahaya götürüp getirme.
Yemek
Mutfak düzeni veya tazminat - insanların alışkanlıkları ve kısıtlamaları dikkate alınarak.
Destek kapsamı projeye ve şehre göre belirlenir. Sahanız için tam olarak neyin mevcut olduğunu hesaplama aşamasında doğruluyoruz.
Garantiler
Sözleşmeyle sabitlenen koşullar
Her garantinin metnini, işe alım sözleşmesinde yer aldığı haliyle yayınlıyoruz.
01
İşçi değişimi
Değişim koşulları ve süresi - sözleşmeye göre
Kesin metinler tip sözleşme imzalandıktan sonra burada görünecek. O zamana kadar vaat yayınlamıyoruz - ilke fiyatlardakiyle aynı.
Vaka örnekleri
Gerçek bir projede bu nasıl görünür

- Hacim
- 45 operatör
- Ülke
- Özbekistan
- Süre
- 6 hafta
Gıda üretimi · Harkiv
Yeni paketleme hattı iki ay boş durdu: yerel piyasa yükseltilmiş ücrete rağmen insan vermedi.
Üç vardiya, müşteriyle sözleşme gereği hattın başlaması, işletmenin yabancı personelle sıfır deneyimi.
Hatta uygun aday profili, seçim ve kontrol, izinler ve gruplar halinde varış, sahanın yakınında yerleştirme.
Hat zamanında çalışmaya başladı. Üç ay sonra işletme bir grup daha sipariş etti.
Ambalaj üretimi · Rivne
28 operatör · 9 hafta
Fleksografik makineler için Hindistan'dan teknik operatörler: deneyime göre seçim, D vizesi, iki grup halinde işe başlama.
Lojistik · Lviv
toplayıcı grubu · 5 hafta
E-ticaret deposu: vizesiz rota, yoğun sezondan önce işe başlama.
Müşterilerin yazılı onayına kadar işletme adlarını yayınlamıyoruz. Sektör, şehir, hacim ve süreler - gerçektir.
Sorumluluk
Projenizi kim yürütür
Proje ekibinin yapısı. İsimler ve fotoğraflar, ekip yayına hazır olduğunda burada görünecek - sitede uydurma insanlar olmayacak.
- 01Ukraynaca
Proje yöneticisi
İşletme için tek giriş noktası: süreler, durumlar, kararlar
- 02Ukraynaca, Rusça
Seçim koordinatörü
Aday profili, formlar, deneyim kontrolü
- 03Ukraynaca
Göç ortağı
Belgeler: izin, vize, oturma izni, kayıt
- 04Rusça, İngilizce
Varış koordinatörü
Sınırda karşılama, transfer, yerleştirme
- 05grubun dili
Sahada destek
İlk gün, ustabaşılarla iletişim, günlük konular
Workin'in her projesinde rol dağılımı böyle görünür.
Materyaller
Yönetici, İK ve aday için materyaller
Yönetici için
Süreç nasıl kurulu ve neye ödeme yapıyorsunuz
On yedi adım, ödemelerin üç alıcısı ve işletmenin dört eylemi.
Süreci görünİK yöneticisi için
Proje başlangıcına ne hazırlanmalı
Şirket bilgileri, sicil kaydı, yetkili kişi, saha gereksinimleri - yöneticinin soracağı her şey.
Matristeki listeAday için
Ukrayna'da çalışmak: koşullar ve belgeler
Adaylar için ayrı rota - maaş, konut, belgeler ve dolandırıcılıktan korunma.
Adaylar bölümüBaşvuru
İhtiyacınızı anlatın - rota ve hesaplamayla dönelim
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Personel talebi
- 1İhtiyaç
- 2İşletme ve süreler
- 3İletişim

